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另一项研究发现，谈判中，比起那些心情愉悦的人，心情不佳的人能取得更好的成果。如果商业模式不独特，护城河不深，就很容易被模仿，或者被其他巨头击垮。

　　希望多年以后，我们提起雷军，会说这个人年纪轻轻就勤工俭学，爱抽烟，说话有口音，事业三起三落。”这种不平等直接带来了公司运营中资金存续方面的危机，甚至硬生生“拖垮”了创业项目。

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　　 　　图：研究表明，与普通大众相比，企业环境中的高管心理变态者的比例非常高　　伍德沃斯表示：“真正心理变态者是情感、人际关系、生活方式以及行为缺陷的混合体，但他们拥有不可思议的能力，可以伪装自己。创始人在生病过程中公司存在资金问题，部分股东和高管离职及补位问题。